(*) המידע באדיבות כל עובד - מרכז המידע בדיני עבודה של חשבים-HPS

תקציר תעא 3363/10 אפשטיין אדוארד ואח' נ' א.כץ א. בע"מ ואח', בבית הדין האזורי לעבודה בת"א, ניתן ב-25.01.13 תקציר פסק הדין מאת המחלקה המשפטית

תקציר סע 13815-01-08 מרשי בולוס נ' הנסיכה חיפה – אירועים וכנסים (2006) בע"מ, בבית הדין אזורי לעבודה בחיפה, ניתן ב-10.2.13 תקציר פסק הדין מאת המחלקה המשפטית

תקציר תע"א 3752 עו"ד תאופיק טיבי נ' 1.עו"ד דורון אפיק 2.עו"ד שלום תורג'מן 3.עו"ד רנה לפידות 4.אפיק, תורג'מן משרד עורכי דין, בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, ניתן ב-09.04.2013 תקציר פסק הדין מאת המחלקה המשפטית

תקציר ב"ל 13836-11-11 פלונית נ' המוסד לביטוח לאומי, בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, ניתן ב-23.10.12 תקציר פסק הדין מאת המחלקה המשפטית

תקציר תעא (ת”א) 12198/08 הילה ויינינגר אמיגה נ' אמדוקס (ישראל) בע"מ, בבית הדין האזורי לעבודה בת"א- יפו, ניתן ב- 31.12.2012 תקציר פסק הדין מאת המחלקה המשפטית

תקציר תע"א 9331/09 רויטל סלם נ' 1. עיצובים גרפיקה ותקשורת שיווקית בע"מ 2. אייל דרור, בבית הדין אזורי לעבודה ת"א, ניתן ב-5.2.2013, תקציר פסק הדין מאת המחלקה המשפטית

מחפשי עבודה רבים נתקלים בתופעה, לפיה מעסיקים דורשים ממועמדים לעבודה (לעתים גם מעובדים) לוותר על הסודיות הרפואית או לחתום על טופס ויתור סודיות כללי. מועמדים רבים הנמצאים בעמדת חולשה מול מעסיק פוטנציאלי ואינם מודעים לגבולות המותר והאסור, וודאי שאינם רוצים להתעמת מול המעסיק, ולכן חותמים על כתב ויתור זה ובכך מתירים לגורמים מטעם המעסיק לפשפש בהיסטוריה הרפואית שלהם, לעיתים ללא כל הצדקה. מאמר זה עושה לנו סדר מה מותר ומה אסור בקבלה לעבודה מאמר מאת עו"ד גל גורודיסקי

חג שבועות נמנה על מועדי ישראל הקבועים בסעיף 18א(א) לפקודת סדרי השלטון והמשפט, תש"ח-1948. לקראת חג השבועות, להלן תזכורת באשר לעיקר זכויות העובדים בחג מאת המחלקה המשפטית "כל עובד"