(*) הכותב/ת - עוד בכל עובד, מרכז המידע בדיני עבודה של חשבים-HPS
- חוק העסקת עובדים ע"י קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, התשע"ג-2013ביום 6.8.2013 פורסם ברשומות חוק העסקת עובדים ע"י קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, התשע"ג- 2013 אשר נועד לשפר באופן משמעותי את תנאי ההעסקה של עובדי קבלני השירות בענפי השמירה והניקיון המתקשרים עם גוף ציבורי מאמר מאת עו"ד מיטל דולב-בלט
- פיטורי עובד לאחר שנמצא ישן בעבודה הנם פיטורים כדיןתקציר ס"ע 50155-10-10 עאדל זיד נ' חברת השמירה בע"מ, בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, ניתן ב-27.05.2013 תקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגול
- מתמחה במשפטים זכאי לזכויות במקום העבודה ככל עובד אחרתקציר ס"ע 4766-03-11 גלעד אליהו יורה נ' עו"ד אברהם המר, בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים, ניתן ב- 16.05.2013 תקציר פסק הדין מאת עו"ד דנה פרייס
- הודעה מוקדמת מעבר למספר הימים שמגיע על פי חוקעובד עבד במקום עבודה חמישה ימים בשבוע במשך ארבעה חודשים ואז התפטר. העובד נתן למעבידו הודעה מוקדמת של חודש. אחרי 19 ימי עבודה המעביד אמר לעובד להפסיק לעבוד. העובד אמר למעביד שהוא חייב לשלם לו את השווי של עוד שלושה ימי עבודה מאחר שהעובד מוכן ומזומן לעבוד, אבל המעביד מונע ממנו מלעשות כן. המעביד שואל אם אמנם הוא חייב לשלם לעובד עבור עוד שלושה ימים נוסף על 19 הימים שבהם עבד העובד בפועל? תשובה מאת עו"ד דוד חיימוביץ'
- התיישנות זכויות לתביעת דמי הבראהעובד התפטר ממקום עבודתו ודרש את תשלומי דמי ההבראה שלא שולמו לו עבור תשע שנות עבודתו. האם תקום לו זכאות לדמי הבראה עבור כל תקופת עבודתו? תשובה מאת עו"ד עדי ויינשטיין בן-ארי
- מגישת תוכניות רדיו תבעה את רשות השידור בגין פגיעה בזכויות סוציאליות ובאי- מתן תקן של קביעותתקציר תע"א (ת"א) 6080-08, רותי קרן נ' רשות השידור, בבית הדין האזורי לעבודה בת"א, תקציר פסק הדין מאת ג'ולייט אליהו
- בית הדין הארצי קיבל את ערעור המדינה והרשיע מעסיק בעבירות לפי חוק עובדים זריםתקציר ע"פ (ארצי) 68-09 מדינת ישראל נ' ציון דעדוש, בבית הדין הארצי לעבודה, ניתן ב- 03.07.2013 תקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגול
- האם הורה מיועד זכאי לשעות בדיקה בתשלום במהלך הריונה של האם הפונדקאית?האם הורה מיועד יהיה זכאי ללוות את האם הפונדקאית לבדיקות במהלך הריונה ולקבל על כך תשלום מלא כחלק משעות בדיקה לעובדת בהיריון? תשובה מאת עו"ד אילנית מילוא
- גם למעסיק עומדת זכות חוקתית לפרטיות המוגנת מפני פגיעה שלא כדין מצד עובדיותקציר תע"א 2723/09, תע"א 2724/09, תע"א 2725/09, ס"ע 22105-11-11 , ס"ע 22142-11-11, ס"ע 22214-11-11 שמואל ג`ובני נ' שיא סיורים (1986) בע"מ (בפירוק) ואח', בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב, ניתן ב-20.3.2013 תקציר פסק הדין מאת עו"ד עינב כהן
- האם שעות היעדרותה של עובדת לצורך בדיקות הקשורות בהריון נחשבות כניצול ימי מחלה?עובדת נעדרה מספר שעות מיום עבודתה והביאה למעסיקה אישור כי נעדרה לצורך בדיקות רפואיות שגרתיות הקשורות בהריון, המעסיק שילם לעובדת את שעות היעדרות אלה אולם ניכה אותן מצבירת ימי המחלה של העובדת, האם פעל נכון? תשובה מאת עו"ד עינב כהן
