עו"ד לילך דניאל

רון, סוכן מכירות, פוטר מעבודתו בחברה לשיווק מוצרי בריאות. מדי חודש שולם לו שכר יסוד בתוספת עמלות. בנוסף, במהלך עבודתו שולמו לו במשכורתו תוספות שונות כגון: אחזקת רכב, תשלום בגין שעות נוספות, נסיעות ושווי שימוש בטלפון. כמו כן, מדי שנה שולמה לו משכורת 13 ומענקים שונים. רון מעונין לדעת, אילו רכיבי שכר יילקחו בחשבון לענין חישוב פיצויי הפיטורים שמגיעים לו?