פנסיה
התפשטות נגיף הקורונה בישראל הובילה למצב מיוחד עבור המעסיקים והעובדים. מעסיקים רבים הוציאו את העובדים לחל"ת (חופשה ללא תשלום), עובדים אחרים מנצלים ימי חופשה וישנם עדיין כאלה הנמצאים בבידוד. במקביל הבורסה צנחה - זה יתבטא גם בהפסדים בפנסיה, אם כי, לטווח ארוך השווקים אמורים לתקן.
האם נדרש להפקיד עבורי לפנסיה ולקרן ההשתלמות בתקופת החל"ת?
בתקופה שהעובד לא עובד, הוא לא זכאי לשכר והמעסיק לא נדרש לבצע עבורו הפקדות לקרן הפנסיה ולקרן השתלמות. כלומר, עובד שנמצא בחופשה ללא תשלום לא נמשכות עבורו ההפקדות לחיסכון הפנסיוני. המעסיק יהיה חייב לבצע הפקדות לקרן רק עבור תקופה שעבורה העובד עבד.
- כל הכותרות
לדוגמה, העובד עבד מהראשון למרץ ועד ל-15 למרץ. עבור תקופה זו נדרש להעביר תשלומים לקרן הפנסיה.
מה קורה לעובד בתקופה שאין הפקדות לקרן הפנסיה?
זכויות העובד בקרן הפנסיה, לעניין אבדן כושר עבודה וביטוח למקרה מוות, נשמרות למשך חמישה חודשים ממועד ההפקדה האחרון לקרן הפנסיה. אין צורך לעשות דבר לצורך שמירה על הזכויות, הכיסוי ישמר אוטומטית למשך 5 חודשים (ארכת ביטוח).
כלומר, בהמשך לדוגמה, במידה ותתקבל הפקדה אחרונה לקרן הפנסיה בחודש אפריל 2020, הכיסויים של העובד ישמרו עד לחודש ספטמבר 2020.
במידה והעובד לא יחזור לעבודה במהלך התקופה ועד לחודש ספטמבר 2020 יהיה עליו לפנות אל החברה שמנהלת לו את קרן הפנסיה לצורך הסדרת המשך הכיסוי הביטוחי בקרן.
חשוב לזכור כי עובדים שיצאו לחופשה ללא תשלום לתקופה העולה על 30 ימים עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה.
האם כדאי להמשיך להפקיד לפנסיה בתקופת החל"ת?
כל עוד תקופת החל"ת קצרה מ-5 חודשים הכיסויים הביטוחיים נשמרים, אך החיסכון הפנסיוני אינו גדל. באפשרות העובד להפקיד בתקופה זו באופן עצמאי לקרן הפנסיה. עם זאת, בתקופה זו של חוסר ודאות תעסוקתית כדאי לשמר את הכיסוי הביטוחי. להעדר הפקדה של חודש אחד או שניים על פנסיית הזקנה השפעה זניחה.
עובדים בעלי יכולת כלכלית שצופים שתוקפת החל"ת תתארך, יכולים כמובן לבצע המשך הפקדות באופן עצמאי לחיסכון הפנסיוני שלהם.
מה לגבי עובדים המבוטחים בביטוח מנהלים?
ביטוח מנהלים בניגוד לקרן הפנסיה מבוסס על פוליסה המשתנה מחברה לחברה וממהדורה למהדורה. מומלץ לפנות לסוכן הביטוח שלכם או אל חברת הביטוח כדי לוודא שהפוליסה תישמר בתקופה שלא מבוצעות אליה הפקדות.
המעסיק הוציא אותי לחל"ת האם אני יכול למשוך את כספי הפיצויים?
לא, למרות שלא משולם שכר בתקופת החל"ת עדיין נמשכים יחסי העובד-מעסיק.
האם אפשר להתפטר בתקופה הזאת ולעבור למעסיק אחר?
כן, באפשרותכם להתפטר. התפטרות בתקופת החל"ת דינה כפיטורים ותהיו זכאים להשלמת פיצויים מהמעסיק.
האם ניתן לנצל ימי חופשה?
כן, עובדים רבים בוחרים לנצל ימי חופשה כדי להישאר עם הילדים בבית או כדי לשמור על הכנסתם החודשית. עובד שמנצל ימי חופשה יהיה זכאי לתשלום מהמעסיק ולכן זכאי גם להמשך הפקדות לקרן הפנסיה ולקרן ההשתלמות.
מה גובה השכר המגיע לעובד הנמצא בחופשה?
עובדים בשכר חודשי: ימשיכו לקבל שכר רגיל בתקופת החופשה.
עובדים על בסיס שעתי או יומי: ימי החופשה שלהם יחושבו בהתאם לשכר היומי הממוצע בשלושת החודשים שקדמו לחופשה.
צריך לזכור כי עבור ימי חופשה העובד לא זכאי לתוספת נסיעות.
מה קורה לכיסוי בקרן הפנסיה במידה והשכר בחופשה נמוך מהשכר בפועל?
במקרים רבים השכר בגין ימי החופשה עשוי להיות נמוך משכר העובד בפועל. לירידה בשכר עשויה להיות השפעה על גובה השכר המבוטח בקרן הפנסיה. השכר המבוטח בקרן הפנסיה מחושב על בסיס הגבוה מבין ממוצע השכר בשלושת החודשים האחרונים וב-12 החודשים האחרונים. בנוסף נבדק ממוצע השכר גם בשנה הקודמת.
ההשפעה של חודש אחד היא קטנה יחסית על חישוב השכר המבוטח בקרן הפנסיה.
מה דינם של עובדים שנדרשים בבידוד?
עובדים רבים עדיין נדרשים להימצא בבידוד כתוצאה מהיחשפות לחולים או כתוצאה מכך ששבו מחו"ל. עובדים אלו זכאים לניצול ימי מחלה עבור תקופת הבידוד. במידה והעובד זכאי לימי מחלה ממקום העבודה, המעסיק נדרש להמשיך ולבצע לו הפקדות לחיסכון הפנסיוני. גם עובדים שנמצאים עם ילד הנדרש בבידוד זכאים לתעודת מחלה ולניצול ימי מחלה עבור התקופה.
חשוב לשים לב, כי בניגוד לימי מחלה רגילים העובד לא יכול לקצר את תקופת המחלה ולחזור לעבודתו, אך באפשרותו לעבוד מהבית. בדומה לתקופת מחלה, למעסיק אסור לפטר עובד הנדרש בבידוד.
הכותב הינו נדב טסלר, סמנכ"ל מקצועי בהלמן אלדובי קופות גמל ופנסיה, בעל רישיון משווק פנסיוני, מרצה במכללת נתניה ובעל הבלוג: פנסיוני, להבין את הפנסיה.
* אין לראות באמור לעיל משום המלצה לביצוע פעולות ו/או ייעוץ השקעות ו/או שיווק השקעות ו/או ייעוץ מכל סוג שהוא. המידע המוצג הינו לידיעה בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ המתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל אדם. כל העושה במידע הנ"ל שימוש כלשהו - עושה זאת על דעתו בלבד ועל אחריותו הבלעדית. החברה ו/או הכותבים מחזיקים ו/או עלולים להחזיק חלק מן הניירות המוזכרים לעיל.
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
-
5.אנידובי 02/04/2020 14:41הגב לתגובה זו0 0היי...מה קורה במצב שבו אני מפסיק לעבוד בכלל במשך 14 השנים שנותרו לי עד הפנסיה ??איך אם כך , אני יכול לחשב את הקיצבה העתידית שלי ? יש לי פנסיה מהעבודה למעלה מ 18 שנה.סגור
-
4.מה קורה שנשים גונבות מגברים קצבאות זקנה ותשואות של 5גניבה לאור יום 29/03/2020 10:18הגב לתגובה זו4 1נגנבים מגברים בישראל תשואות ופרמיות של 5 שנים לעומת נשים שיוצואות לפנסיה בגיל 62 שממשיכות לעבוד ולקבל קצבאות זקנה בו בזמן וגברים יוצאים לפנסיה בגיל 67 שחוקים בבריאות ובפנסיה אלו שעובדים פיזית נותרים ללא עבודה בגילאים מוקדמים גם אפליית נקודות הזכות במס שנשים מקבלות נקודות זכות במס הכנסה יותר מגברים ובעיקר הגרושות (60 אחוז מכח העבודה) עולות למשק 20מ יליארד שקל לשנה בנוסף יש את אפליית משך השירות הצבאי שעולות לגברים כ 400 אלף שקלים להיות בחוסר לעומת נשים שיכולות לעבוד ללמוד לטייל שנה לפניסגור
-
3.חוצפה! הפנסיות נעלמותמירה 24/03/2020 13:46הגב לתגובה זו3 1מי שיש לו שכל . שיבדוק באופן יומיומי את הפנסיה ויראה שיורד לו כל יום 1000 שקלים. יש אנשים שהגיעו כבר ל 20000 פחות בשבועיים של קורונהסגור
-
שנה שעבר זה עלה, מה עשית? (ל"ת)בנצי 50 24/03/2020 16:36הגב לתגובה זו3 0סגור
-
בינתיים זה הולך ויורד ובעתיד לא תישאר פנסיהשרון 26/03/2020 12:14הגב לתגובה זו0 1וב-2018 אפילו הפסדת, כלומר 3 שנים אחרונות תיהיה בהפסד אני כבר הסדתי 50 אלף כל המשחק הזה בבורסה לא שווה כלוםסגור
- טען עוד
-
2.פנסיה תקציבית חוגגת על חשבון האזרח והפנסיה הצוברתהאזרח 24/03/2020 12:54הגב לתגובה זו2 0בעוד לפנסיה הצוברת מפקיד העובד מכספו, חשוף לשינויים בבורסה ונפגע כל הזמן משינוי ממקדם ההמרה. בפנסיה התקציבית העובד לא משלם כלום, לא מושפע מהבורסה והיא מוצמדת לשכר האחרון הגבוהה ביותר. פשוט גנבה לאור היום, הגיע הזמן לתקן את העוול הגדול ביותר שיש במגזר הציבורי על חשבון האזרחים והעובדים הצעירים.סגור
-
1.המצב קטסטרופה והעולם חוגגיוסי 24/03/2020 11:53הגב לתגובה זו0 0הולך להיות פה בלאגן מובטליםיברות קורסות אבל אנשים נשאבים לתוך היום הירוק המכה בדרךסגור
