האם ענף ההייטק הישראלי מתחיל להתאושש?
מתחילת השנה נרשמה עליה של כ-40% באיוש משרות ביחס לרבעון האחרון של 2023
הייטק
חברת ההשמה להייטק גוטפרנדס (GotFriends) מדווחת כי היא מזהה התאוששות כמעט בכל הפרמטרים המשמעותיים הקשורים בהיקפי המשרות, גיוסי עובדים ונכונות של חברות ההיטק הישראליות להשקיע בקטליזטור שלהן, העובדים. לדברי החברה, עם פתיחת השנה כבר יש תוצאות של חודשים ינואר-פברואר ושם ניכרת התאוששות ביחס לרבעון האחרון של 2023 ואיוש משרות בכ-40% יותר.
לצד חברות גדולות שפיטרו לאחרונה(כמו: סולאראדג' וגוגל), ישנן עשרות חברות שפתחו את השנה עם תקנים רבים לאיוש ותכנונים לפרויקטים ומוצרים חדשים שיפגשו את השוק בשנה הקרובה. בגוטפרנדס מציינים כי מה שהביא להקדמת פתיחת תקנים למשרות שהיו אמורות להיפתח בהמשך של 2024 היה המחסור שנוצר בעובדים (מפונים, מילואים וכו').
הצפי בשנת 2024 הוא שתהיה פריחה לגיוסי עובדים בחברות בעולמות של פיתוח צ'יפים מתקדמים, סטרטאפים בעולמות של בינה מלאכותית וכמובן בחברות עם מוצרים ביטחוניים.
- כל הכותרות
בשנת 2023 כמות המשרות הפתוחות אמנם פחתה משמעותית אבל יש גם אספקטים חיוביים לטובת העובדים מכיוון שנרשמה עלייה בשכר בחלק נכבד מהמקצועות הטכנולוגיים. לדוגמא: בשנת 2022 השכר הממוצע לתפקידים הטכנולוגיים עמד על 35,603 שקל, ובשנת 2023 הוא עמד על 36,524 שקל, זאת עלייה מינורית אבל עדין עלייה. מדובר בעלייה ממוצעת של 1,000 שקל בשכר משנת 2022 לשנת 2023, אבל כמובן שזהו הממוצע וישנה שונות בין המקצועות בהתאם לביקוש בשוק.
עם זאת, ב-2023 נרשמה גם ירידה בשכר בחלק מהמקצועות. הביקוש לבוגרים מצטיינים מאוניברסיטאות ירד בהשוואה ל-2022 וכך גם השכר הממוצע שלהם ירד בהתאם, ירידה ממוצעת של 4,300 שקל, השכר של מנהלי רשת ירד ב-2,860 שקל בממוצע בשנת 2023 ומהנדסי תמיכה הרוויחו 10% פחות בשנת 2023 לעומת 2022.
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
