זכאות עובד מוסלמי לתשלום עבור חג הפסקת הצום (עיד אל פיטר)

בהתאם לסעיף 18א לפקודת סדרי השלטון, עובד לא יהודי זכאי לבחור כימי מנוחה את חגי ישראל או את חגי עדתו, לפי המקובל עליו.
בהודעות על קביעת ימי מנוחה למי שאינם יהודים מוגדר עיד אל פיטר כיום חג בן יום אחד.
בנוסף לקבוע בפקודת סדרי השלטון, קיימים הסדרים שונים, המקנים לעובדים ימי חג נוספים. כך למשל, בתקנון שירות המדינה נקבע, כי יינתנו לעובדים שאינם יהודים ימים נוספים במסגרת מועדי עדתם.
תקנון זה חל על עובדי מדינה במשרדי הממשלה ויחידות הסמך, על עובדי מערכת הבריאות הממשלתית ועל עובדי מערכת הביטחון האזרחית (למעט עובדים המועסקים לפי הסכמים קיבוציים - מפעליים מיוחדים), ואומץ, אם באופן הסכמי ואם על-פי נוהג על-ידי גופים רבים בשירות הציבורי, רשויות מקומיות, תאגידים שהוקמו על-פי חוק, עמותות ציבוריות ועוד.
לעובדים אשר חל עליהם תקנון זה, עיד אל פיטר (חג הפסקת צום הרמדן) מוגדר כיום חג בן שלשה ימים.
יצוין, כי בהתאם להודעת נציבות שירות המדינה, ימי חג הפסקת הצום כאמור חלים השנה בין ה- 28.7.2014 ל- 30.7.2014.

אין במידע המופיע באתר "כל עובד" או בשירות הניתן למנויי האתר כדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"